Все кейсы
ROSTERЛогистикаСрок внедрения: 5 недель
Оптимизация воронки подбора и скрининга
ROSTER автоматизировал публикации вакансий, первичный скрининг и коммуникацию с кандидатами.
-39%
Time-to-hire
+44%
Релевантность кандидатов
-51%
Нагрузка на рекрутёров
Контекст задачи
Слишком много ручной обработки откликов и долгий цикл закрытия вакансий на массовые и операционные роли.
Что внедрили
Подключили ROSTER к job-площадкам и ATS, внедрили автофильтрацию резюме и сценарии коммуникаций.
Схема решения: ROSTER
Нажмите на схему для полноэкранного просмотра, приближайте и двигайте изображение.
Ключевые эффекты внедрения
- Автоматизировали первичный скрининг откликов
- Сократили ручную коммуникацию на ранних этапах
- Ускорили закрытие массовых вакансий
Отзыв клиента
«Команда рекрутмента фокусируется на сильных кандидатах, а не на ручной сортировке откликов.»
Павел К.
Руководитель подбора