Сезонный набор персонала на производство

К началу сезона требовалось быстро нанять сотрудников на несколько площадок с разными требованиями.

Для сезонного выхода недостаточно получить отклик: нужно согласовать площадку, смену и дату, пройти обязательные шаги и подготовить документы. У площадок разные условия. Рекрутеру важно видеть, что ещё мешает оформлению конкретного кандидата.

Создали единый поток подбора с проверкой документов, сменности, транспорта и готовности к дате выхода.

ROSTER уточняет условия, помогает выбрать площадку и собирает статусы подготовки. Если обязательный шаг не завершён, кандидат получает напоминание, а рекрутер видит причину задержки. Подтверждения передаются в систему подбора и кадровый процесс.

ROSTER сопровождает кандидата от отклика до подготовки выхода. Документы, медосмотр и необходимые подтверждения проверяются ответственными сотрудниками. Согласие с предложением не подменяет завершение обязательных процедур.

• Распределяет кандидатов по площадке и смене
• Проверяет обязательные шаги до оформления
• Поддерживает кандидата напоминаниями до выхода